Intelligence traditionnelle vs. intelligence émotionnelle

Quand j’étais à l’école, l’intelligence était mesurée par la note que vous avez obtenue lors d’un examen d’histoire ou de maths. Certains camarades de classe étaient super intelligents et ne semblaient ne pas avoir besoin de faire d’efforts particuliers. 

En vieillissant, je me suis rendu compte que les personnes qui réussissent vraiment sont celles qui savaient nouer des relations. Elles travaillent en réseau et interagissent bien avec les autres pour créer des situations gagnantes. Lorsque vous êtes dans une situation professionnelle, personne ne se soucie des notes que vous avez obtenues durant vos études. Ce qu’ils veulent savoir, c’est que vous ayez les compétences nécessaires pour faire le travail et si vous êtes  prêt à faire des efforts

La conscience de soi est au cœur de l’intelligence émotionnelle. Si nous avons une connaissance réelle de nous-mêmes, cela nous habilite à rechercher les emplois qui nous conviennent, à utiliser au mieux nos compétences et à éviter les situations qui ne nous seront pas utiles.

Trop de gens décident de devenir médecins ou avocats car ils ont de bonnes notes à l’école et on considère que c’est la condition pour se lancer dans cette profession. En fait, de nombreux médecins manquent d’empathie et le système d’examen et la pratique de la formation ne mettent pas suffisamment l’accent sur cet aspect important.

Quand je vais chez le médecin, je me fiche de savoir combien de diplômes il a ou s’il est arrivé en tête de sa classe, je veux juste être certain qu’il a les connaissances suffisantes pour diagnostiquer le problème et me proposer un certain niveau de compréhension / empathie. 

J’ai refusé de revenir chez un médecin car il avait été impoli avec moi, prenant 3 appels téléphoniques lors de notre consultation. Je pensais que cela signifiait que j’étais très bas sur sa liste de priorités. 

Il en va de même dans tous les domaines. Les gens veulent savoir que vous avez les connaissances nécessaires pour les aider à résoudre leur problème et que vous vous souciez assez de vouloir les aider.

Quand on parle d’intelligence émotionnelle, les quatre principales émotions sont la folie, la méchanceté, la joie et la tristesse. Nous réagissons différemment aux situations en fonction de l’émotion que le scénario évoque en nous. 

Les personnes conscientes de leurs émotions et du fait qu’elles ont certains déclencheurs sont susceptibles de reconnaître qu’elles se sentent agacées et de prendre un moment pour essayer de se calmer. Beaucoup de gens comptent jusqu’à 10 – je trouve cela difficile, mais j’essaie. 

En conséquence de cela, je suis moins susceptible de me fâcher et de dire quelque chose pour aggraver la situation. Bien sûr, il y a des moments où je me sens obligé de défier les autres (généralement lorsque le problème porte atteinte à mes valeurs) mais cela fait partie du “jeu” comme on dit.

C’est génial d’être intellectuellement et académiquement intelligent, mais il est d’autant plus important d’être conscient du langage corporel et des réactions des autres personnes. Certaines personnes aiment parler du sujet de leur choix mais elles sont incapables de lire les signes indiquant que l’auditeur n’est pas intéressé par ce qu’il a à dire. 

Un autre aspect de l’intelligence émotionnelle consiste à prendre conscience de la façon dont le groupe vous voit et à utiliser cette prise de conscience de manière efficace.